Oferecer melhores condições e garantir mais confiança para sua empresa é possível conhecendo como funciona o Seguro Vida Empresarial, que oferece mais tranquilidade e vantagens para os colaboradores e suas famílias, assim como para o empresário, fidelizando relações além do ambiente do trabalho.
Sabendo como funciona o Seguro Vida Empresarial, a empresa fomenta a produtividade e amplia seu diferencial perante seus concorrentes. O seguro tem ainda a intenção de proteger o capital humano de uma empresa em casos de acidentes ou mortes, o Seguro Vida Empresarial certifica o pagamento de determinado capital, avaliado todos os anos de acordo com a idade dos colaboradores participantes da garantia.
O seguro de vida funciona também como forma de garantir maior credibilidade e mostra a preocupação do empresário com seus funcionários e familiares. A empresa que entende como funciona o Seguro Vida Empresarial, percebe vantagens sobre os planos de seguros individuais, trazendo tranquilidade e confiança ao beneficiário, além de extrair preocupações e aumentar a confiança do contratante.
O seguro pode ser contratado a partir de quatro vidas, independente se a área de atuação exige este ato. A forma de recebimento é liberada aos beneficiários, independente do resultado de inventário e sem impostos, resultando no pagamento sem burocracia e com agilidade.
Outro fator importante, é que o seguro empresarial não é classificado como herança, portanto, fica impedido que o dinheiro a ser recebido pelos assegurados seja usado para quitar possíveis dívidas deixadas pelo segurado com terceiros.
Cada seguradora cria suas exigências para o plano a ser oferecido, mas como a ideia é atender às esperanças do contratante, algumas estendem o benefício para pessoas com 70 anos ou mais e priorizam, sempre, vidas entre 14 e 65 anos.
Investir em seguro para a vida dos funcionários de uma empresa ampara os trabalhadores e seus familiares em casos de morte por doença, acidente, invalidez total definitiva e invalidez total permanente e tudo pode ser executado de acordo com o desejo dos empresários, minimizando impactos inesperados.
O seguro de vida em grupo pode ser contratado por qualquer empresa, independente de sua área de atuação no mercado, incluindo até, prestadores de serviços. Alguns planos do benefício podem estender-se aos conjugues e filhos dos funcionários contemplados.
A empresa pode optar por sempre aglomerar o maior número de funcionários no seguro, levando em consideração que quanto maior for o número de colaboradores, menor será o custo benefício.
Dependendo do plano contratado pela empresa, o empregador pode optar, juntamente com seu funcionário por outras opções. O Seguro Vida Empresarial pode cobrir também diárias por internações hospitalares, auxílio desemprego, além de assistência funerária, psicológica e odontológica.
Após descobrir como funciona o Seguro Vida Empresarial, as empresas preocupam-se em saber se são, ou não, obrigadas a aderir a planos para seus trabalhadores. Apenas algumas áreas e setores obrigam as empresas a realizar um seguro de vida aos seus colaboradores. Os empreendimentos atuantes na área de engenharia civil devem assegurar a vida de seus funcionários por colocá-los expostos a inúmeros riscos, como quedas e acidentes com materiais de trabalho.
O mesmo vale para áreas que envolvem limpeza e coleta de lixo de cidades. Estes trabalhadores estão constantemente ligados a diversos resíduos, alguns deles, tóxicos e, por isso, acumulam mais chances de desenvolverem doenças que, futuramente, podem ocasionar invalidez ou até mesmo a morte.
Outra categoria a priorizar o seguro de vida empresarial é a de condutores de veículos, pois estão constantemente na estrada e, consequentemente, mais vulneráveis a envolverem-se em acidentes de trânsito.
